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- 카테고리 : 조직문화

- 콘텐츠 : 그로잉 업

- 저자 : 홍성태

- 도서 소개

지속가능한 성장. 꾸준한 상승세. 누구나 바라지만 말처럼 쉽지 않다.

어느 정도 성장하다가도 다시 하향세를 타곤 한다.

심지어 요즘 같은 저성장 시대에는 더욱 어렵다.

그런데 15년간 최대 실적을 경신하며 꾸준히 성장하는 회사가 있다. 바로 LG생활건강이다.

 

LG생활건강은 2001년 LG화학에서 분리된 이래 해마다 5%씩 매출이 줄어들어 구조조정 이야기까지 나올 정도로 곤두박질쳤지만,

지금은 매출 7배, 시가총액 40배를 기록하며 세계적으로 드문 사례를 만들어냈다.

LG생활건강은 어떻게 혁신과 성장을 이룰 수 있었을까? 그 중심에는 차석용 부회장이 있다.

P&G에서 경력을 시작한 그는 무너져가던 해태제과를 1년 만에 기사회생시킨 ‘마케팅의 고수’로 유명하다.

하지만 그의 무기는 KO펀치가 아니라 잽이다.

화려한 카피나 대단한 광고보다는 경영을 위한 체질개선, 기본을 지키는 정도경영을 강조한다.

 

아닌게 아니라 이 회사는 단박에 떠오르는 대박 카피나 광고가 없다.

‘한 방’이 아니라 브랜드를 키우고 기업의 내실을 다지는 ‘기본’을 중시하기 때문이다.

기본을 지키는 것, 단순한 말이지만 그 원칙을 지키는 것이 가장 어렵다는 사실을 모두가 알고 있을 것이다.

하지만 지속가능한 경영은 반드시 이 기본을 지켜서 성장을 위한 바탕을 마련하는 것부터 출발한다.

 

저성장 시대, 나와 우리 기업이 레거시를 남기는 기업으로 자라나길 바란다면

LG생활건강의 체질개선, 원칙 수립, 문화 형성을 짚어보는 이 책에서 그 실마리를 잡을 수 있을 것이다.

 

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